Arbeitgeber-Signet seit 2011
top4women
Ist Ihr Unternehmen top4women? Finden Sie es heraus mit unserem einzigartigen Assessment, das den Ist-Zustand in Ihrem Unternehmen mit dem Soll-Zustand (den Wünschen von Frauen) vergleicht.
Mit Hilfe wissenschaftlicher Expertise und basierend auf einer Befragung von 4.000 Frauen haben wir ein effektives und effizientes Arbeits-Tool geschaffen, mit dem Sie den FEMALE FAKTOR in Ihrem Unternehmen erhöhen können – ohne an den falschen Stellen Geld für unwirksame Maßnahmen auszugeben.
Stärken Sie den “Female Factor”
Zeichen setzen!
Mit dem Arbeitgeber-Signet top4women setzen Unternehmen sichtbar auf den „Wirtschaftsfaktor Frau“ und zeigen, dass Frauenkarrieren im Unternehmen unterstützt werden. Arbeitgeber erhalten außerdem wirksame Hinweise, wie Ansprache, Recruiting, Employer Branding und Personalentwicklung in Bezug auf die Zielgruppe Frauen optimiert werden können.
- Das top4women-Signet ist ein effektives und effizientes Arbeits-Tool für Personalabteilungen, um schnell und unbürokratisch eine frauenfreundliche Umgebung zu schaffen – ohne an den falschen Stellen Geld für unwirksame Maßnahmen auszugeben.
- Darüber hinaus ist das Signet ein sichtbares Zeiten für potenzielle Bewerberinnen – genauso wie für die bestehende Belegschaft – dass das Unternehmen top4women ist, sich also sichtbar und tatsächlich für die Förderung von Frauenkarrieren stark macht.
Frauen gewinnen!
Für Unternehmen gibt es gute Gründe, auf die Kompetenzen von Männern und Frauen zu setzen. Dazu zählen neben demografischen Entwicklungen und dem Fachkräftemangel auch das wirtschaftliche Interesse: Es ist erwiesen, dass divers aufgestellte Unternehmen erfolgreicher sind und gemischte Teams bessere Ergebnisse erzielen. Mehr Frauen ins Top Management zu befördern ist eine ökonomische Notwendigkeit und dient der Innovationskraft und Zukunftssicherung der Unternehmen.
Indem wir Unternehmen dabei helfen, sich mit Hilfe des Arbeitgeber-Signets top4women auf nachhaltige Weise in der Zielgruppe Frauen zu positionieren, setzen wir einen bedeutenden Schritt in Richtung einer inklusiveren und zukunftsfähigen Arbeitswelt, wie sie auch durch die Sustainable Development Goals (SDGs) vorgeschlagen wird.
IHRE VORTEILE:
Profitieren Sie von statistisch fundierten Ergebnissen, die direkt aus den Wünschen und Anforderungen von 4.000 Frauen abgeleitet wurden.
Das top4women-Assessment vergleicht den aktuellen Zustand Ihres Unternehmens mit den Idealvorstellungen der Frauen. So erhalten Sie präzise Anhaltspunkte für zielgerichtete Maßnahmen und Verbesserungen.
Nutzen Sie die wissenschaftliche Grundlage unseres Assessments, um eine inklusive Arbeitskultur zu gestalten, die insbesondere weibliche Talente fördert und bindet, sich gleichzeitig aber auch positiv auf die gesamte Unternehmenskultur auswirkt.
Differenzieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber, der sichtbar gezielt auf die Bedürfnisse und Wünsche von Frauen eingeht.
Durch gezielte Verbesserungen gemäß den Wünschen der Frauen schaffen Sie eine attraktive Arbeitsumgebung, die Fachkräfte langfristig an Ihr Unternehmen bindet.
Kommunizieren Sie Ihren Einsatz für Frauenförderung mit einem neutralen Signet transparent nach innen und außen, um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.
Die top4women-SilberEdition enthält das top4women-Assessment inkl. einem ausführlichen feedback-Gespräch und einer Ergebnis-Auswertung. Zusätzlich werden alle top4women-Arbeitgeber im jährlichen top4women-Magazin vorgestellt. Das Magazin erscheint online.
Auf Wunsch können Sie zusätzlich in die Tiefe gehen. Die top4women-GoldEdition beinhaltet ergänzend zur silber-Edition noch 10 einstündige Interviews mit Frauen (oder Männern) aus Ihrem Unternehmen, die gezielt in Bezug auf Gleichstellung und Karrierechancen befragt werden. Zusätzlich zu den Assessment-Ergebnissen gibt es dann noch O-Töne aus dem Unternehmen und darauf aufbauend werden gezielte Handlungsoptionen empfohlen.
Bekannt aus…
